
Sur une île de 31 millions d'habitants où 500 000 jeunes intègrent le marché du travail chaque année, le véritable enjeu n'est pas seulement de travailler, mais de travailler dignement.
Aujourd'hui, plus de 90 % des Malgaches évoluent dans l'économie informelle, sans contrat, sans salaire garanti ni protection en cas d'accident ou de maladie.
En confiant votre production à Ultramaille, vous faites un choix engagé : celui d'un partenariat Nord-Sud équitable qui transforme l'artisanat et l'industrie en emplois formels, pérennes et déclarés. Vous contribuez directement à offrir à nos ouvriers et artisans une vraie sécurité de vie et un avenir constructif.
Garantir des conditions de travail dignes, c'est veiller activement sur la santé de nos équipes. En plus des contrats déclarés et de la couverture sociale, nous avons fait le choix d'intégrer la médecine directement au sein de notre usine.
Notre infirmerie accueille nos équipes 8 heures par jour pour des consultations gratuites, un suivi régulier et des soins immédiats assurés par notre médecin et notre infirmière.

Des organismes tels que FSSI, SGS et SEDEX ont mené des audits : tous confirment qu'Ultramaille respecte scrupuleusement les droits sociaux de son personnel et l'ensemble des normes de sécurité.
Ultramaille offre le repas de midi à l'ensemble de son personnel, chaque jour.
Préparés par un traiteur externe, avec le choix entre deux menus différents chaque jour.
Ultramaille organise régulièrement des formations internes pour ses ouvriers comme pour ses cadres.
Très attaché au développement durable, Ultramaille aime tricoter les fibres naturelles et privilégie les producteurs locaux pour éviter les transports polluants. Pour produire la vapeur nécessaire à la teinture et au repassage, nous brûlons des déchets de bois issus de l'industrie locale du meuble et des branches d'eucalyptus, un arbre qui pousse abondamment à Madagascar.
L'eau prélevée pour le lavage, la teinture et la finition est retraitée dans notre propre station d'épuration, puis rendue propre à la nature. Les boues sont incinérées à haute température, et nos rejets de CO₂ sont réduits au strict minimum.



Chez Ultramaille, nous savons que notre impact ne s'arrête pas aux portes de l'usine. Derrière chacun de nos 800 collaborateurs, il y a une famille, des enfants et tout un tissu local qui dépend de la stabilité de leur revenu.
Soutenir notre communauté, c'est s'engager concrètement au quotidien : en garantissant des salaires réguliers, mais aussi en accompagnant les familles et en finançant des actions locales, notamment dans l'éducation.
Parlez-nous de votre projet — notre équipe vous répond sous 24h avec une proposition adaptée à vos besoins.
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